Мы –
houseedge
Не «универсальные рекрутеры для всех подряд». Знаем эти три ниши изнутри, сами находим кандидатов – и говорим правду, даже когда она не продаёт.
Не ещё одно агентство «для всех подряд»
Только IT, iGaming, fintech
Знаем рынок изнутри и закрываем что угодно – от фронтенд-разработчика для казино-проекта до сейлза на высокорисковые платёжные рынки.
Без вечного «мы в процессе»
Если что-то не двигается – вы узнаете об этом сразу, а не через месяц тишины.
Говорим правду, даже если она не продаёт
Нереалистичная вакансия – скажем в лицо, а не будем месяц «искать».
Ищем сами, а не ждём
Не сидим на входящих откликах с hh – сами находим и приводим кандидатов.
IT · iGaming · Fintech
Разработка и продукт
От фронтенд- и бэкенд-разработчиков до продуктовых и инженерных ролей – на проекты внутри и вне индустрии.
Ниша со своей спецификой
От фронтенда для казино-проектов до ролей, завязанных на комплаенс и риск-менеджмент индустрии.
Высокорисковые рынки
Включая сейлзов на высокорисковые платёжные рынки и роли, завязанные на регуляторику.
Работаем без году неделя – но уже есть что показать
Публикуем кейсы по мере того, как клиенты разрешают делиться деталями. Ниже – уже закрытые вакансии и цифры первых недель.
10 закрытых вакансий. Ноль постов. Ноль рекламы.
Просто работа в тишине – без единого поста и рубля на рекламу. Разбор по каждой вакансии добавим, как только согласуем детали с клиентами.
HR, affiliate-менеджер и biz dev под платёжное направление
- Роль
- HR, affiliate-менеджер, biz dev
- Срок
- ~2 дня на каждую роль
- Ниша
- Продукт, iGaming
- Результат
- Все 3 позиции закрыты
Три разные роли для одного продукта – под каждую нашли свой профиль и закрыли без затяжного поиска.
Risk-менеджер и biz dev
- Роль
- Risk-менеджер, biz dev
- Срок
- ~2 дня на каждую роль
- Ниша
- Платежи, RU
- Результат
- Обе позиции закрыты
Узкая специфика риск-менеджмента в платежах – нашли кандидата с нужным бэкграундом и закрыли biz dev следом.
HRD с пониманием бизнеса, не только HR
- Роль
- HRD
- Срок
- 5 дней
- Ниша
- Оператор, iGaming
- Результат
- Позиция закрыта
Искали не только сильный HR-бэкграунд, но и понимание бизнеса и процессов – нашли и закрыли за 5 дней.
Разработчик с опытом ~9 лет под конкретный стек
- Роль
- Разработчик
- Опыт
- ~9 лет
- Срок
- 6 дней
- Ниша
- IT
- Результат
- Позиция закрыта
Специфичный технический стек – самостоятельно закрыть такую вакансию было бы долго. Нашли релевантного кандидата за 6 дней.
Хотите закрыть вакансию быстро и дешевле, чем всё, что предлагают на рынке?
Обсудим роль за один звонок и покажем, как работаем – на практике, а не в презентации.
Написать BDMЧто говорят те, с кем уже закрывали вакансии
Реальные слова от клиентов – без купюр и накруток.
«Искали Affiliate Manager именно с опытом в iGaming, а не с похожим названием в резюме. Houseedge отсеяли нерелевантных и вывели сильных кандидатов – закрыли позицию без лишнего контроля с нашей стороны.»
– Работодатель, продуктовая компания в iGaming
«HRD-позиция оказалась непростой: важен был не только сильный HR-бэкграунд, но и понимание бизнеса и процессов. Команда сразу погрузилась в задачу, не закидывала случайными резюме – и закрыли быстро.»
– Работодатель
«Нужен был разработчик с опытом около 9 лет под конкретный стек – самим закрывать такую вакансию было бы долго. Houseedge сразу разобрались в требованиях и привели релевантных кандидатов.»
– Работодатель, IT
«Business Development Manager под российскую платёжку – вакансия специфичная, важен был именно релевантный опыт в платежах. Houseedge быстро собрали воронку и вывели подходящих людей, без бюрократии и бесконечных согласований.»
– Работодатель, платежи RU
Уже работали с нами? Пришлите пару слов в телеграм – с радостью разместим здесь.
Частые вопросы
В каких нишах вы работаете?
IT, iGaming и fintech – и только в них. Знаем рынок изнутри и не берём случайные роли из других сфер, где не сможем закрыть вакансию так же быстро.
Как быстро вы закрываете вакансии?
Зависит от роли и вилки. За первые 2 недели работы закрыли 10 вакансий без единого поста – подробности в разделе «Кейсы».
Работаете с удалёнными ролями или только с релокацией?
Смотрим по роли: часть вакансий remote-first, часть привязана к лицензии и юрисдикции заказчика – обсуждаем это на первом звонке.
Какие форматы найма вы закрываете?
И постоянные позиции в штат, и проектные/контрактные роли – формат обсуждаем под конкретную задачу.
Сколько стоит подбор?
Зависит от роли и объёма – обсуждаем индивидуально, без скрытых условий.
Есть ли гарантия на кандидата?
На сотрудника, которого подбираем компании, – 1 месяц: не прошёл испытательный срок или не подошёл по другим причинам – ищем замену. Для тех, кто ищет работу через нас, условия обсуждаем индивидуально.
Как узнать об открытых вакансиях, если я кандидат?
Загляните в телеграм-канал t.me/houseedgehr – там публикуем актуальные позиции.
Классика жанра
Наш овнер закрывала вакансии на 3 проекта на личных связях и сарафанке – пока ресурс не кончился в ноль. Знакомые знакомых иссякли, а бизнес ждать не умеет.
Можно было продолжать выпрашивать рекомендации по знакомым чатам. А можно было построить систему, которая находит людей сама. Выбрали второе.
Хотите закрыть вакансию быстро и дешевле, чем всё, что предлагают на рынке?
Ищете сотрудника в IT / iGaming / fintech
Или новую движуху в этих сферах для своего бизнеса – напишите, разберём вакансию за один звонок.
@houseedge_bdm – BDM АндрейИщете новую роль в этих нишах
Загляните в канал – там делимся открытыми вакансиями и внутренней кухней агентства.
t.me/houseedgehr